今日は一社に提出のみです
昨日メールで履歴書を提出したところから
何かしら返事があれば・・・と思っていましたが
なかったですね。
なんせ、合格発表日が近く、しかも合格者が
1０００人程あぶれるという状況では監査法人
があせって採用する必要はりません。
週刊ダイヤモンドより
↓
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・・・昨年度、大手監査法人は５００～６００人の
新人を採用したが今年度は【最大でも２００人程度】
（大手監査法人関係者）になるという。
監査法人トーマツに至っては「自宅待機」
で給料をもらっている新人までいる
「今年度も本音ではいっさい採用したくないが、
日本公認会計士協会から採用をお願い
されているので仕方がない。
せめて給料くらいは下げたい」（採用担当者）。
今年度の監査法人全体の求人数
は１０００人強となりそうだ。
対して合格者数は最大で２５００人程度の見込みで、
ざっと１５００人があぶれる計算になる。
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小規模監査法人も、大量の合格者から法人に
あうような人物をじっくり選べばいいので、
発表前の書類提出というのはよっぽどのことが
ない限り面接に呼ばれることもないと思います。
また、発表後に中堅の監査法人などが
面接をするというのは、銀行・証券関係で
働きながら合格した人がいれば採用するという
感じになるのではないでしょうか。
そうでなければ、発表前に追加面接をして
例えば在学の方を囲うこともできますし。
もし、金融庁が今年度の監査法人求人数
に合わせるなら1000人台の合格者数ですね。
もし、2000人合格が続けば、景気がよくなり
ＩＰＯ需要で人手不足になってもその年度か
翌年度で補充すればいいので、無職の過年度
合格者には出番はあまりないと思います。
内定がない人は、合格して一般事業会社や会計事務所に
籍をおきつつ、定期採用に申し込むという形が
多くなるのではないでしょうか。
ただ、そこに行きつくために、大学在学中から
フルで勉強し受かるかも分からない試験を
新卒をかけてまでやるかというと、あまりリターンが
ない資格という評価がつけられるかもしれません。
（最近質問を頂くので色々想像することがあるのですが、
学生時代に英語と中国語でも話せるようになって
後は、会社に入って好きな分野を見つけ、
ＭＢＡ取得も考えてやっていくのもいいと思います。）
国が会計に関するプロフェッショナルを増やしたい
のなら、現在の試験内容を見直して、
簿記は、特商をなくし、
管理は、原価計算基準関連の理論は配布し
財表は、伝統理論を減らし
企業法は理論を減らし実務で使うものだし
というように実務で使わないことをバッサリ減らして、
受験生の負担を軽くしてほしいですね。
実務では基準はＰＣ検索して済みますし、
見ればわかることを暗記するために、受験生の
時間を費やさせるのは損失だと思います。
最小限の知識があることをテストで確認し、
必要な知識は協会がセミナーしてネットで流せば
事足ります。
金融庁が米国並みに会計士の数を増やしたければ、
試験のレベルも下げるべきだと思います。
と、前置きが長くなりましたが
今日は一社に履歴書を提出して終わり。
一応駆け込み寺にも履歴書送ってみるかな。
終わり
ｐｓ
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ｐｓ
色々書きましたが、最後は金融庁の一存で
きまりますから何ともいえませんね。
ｐｓ
なぜか今日は大学からのアクセスが多かった。
京都、大阪、早稲田・・・セミナーでもあったかな？
ｐｓ
あ、今日バイトの申し込みをしてきました。
でも、就職活動中といったら断られました。
応募したのは警備関係なのですが、
もう定員は満たしていたそうです。
バイトも倍率高いみたいです。
ｐｓ
転職系のサイト見てますが、経理で会社を
選ばないなら合格者で入れるところは結構あると思います。
ｐｓ
就職のうまい人が書いていましたが、求人が公開
されて即連絡すると書類落ちが激減するそうです。
試験の発表日前日までに、面接をしたい監査法人
の電話番号をピックアップしておいて、
翌日合格確認してすぐ電話をするといいと思います。